A munkaadóknak az a legfontosabb, hogy motivált munkavállalóik legyenek, a munkavállalóknak pedig az, hogy szeressék a munkájukat, jól meg legyenek fizetve, fejlődni tudjanak az adott munkaterületen. Ha a felsoroltak közül valami nem teljesül, akkor az gyakorta felmondáshoz vezet.